Venngage通过经典模板和智能推荐引擎极大地摆脱了信息图创建的麻烦

TL; DR: 信息图表是行销人员不可思议的工具,但由于担心创建它们会耗时或成本过高,因此经常未被充分利用。 Venngage是一个易于使用,自己动手的信息图表创建者,它使小型企业可以轻松地在一个小时或更短的时间内创建专业的信息图表。该平台具有推荐引擎,可以帮助用户找到与他们设想的设计相似的设计.

尽管信息图表通常比其他许多类型的内容效果更好-吸引读者注意力的可能性是文本的30倍,但许多营销人员仍对使用它们所需的时间和金钱感到担忧而回避使用它们.

最初,根据Venngage首席执行官Eugene Woo所说,这些担忧是完全正确的:“您以前不得不聘请设计师,经过漫长的来回过程,甚至要花几个星期才能完成。”说过。 “一张非常简单的图形至少要花费500美元。”

但是,借助像Venngage这样的自己动手工具,营销人员可以在不到一个小时的时间内轻松创建自己的信息图表,而成本却只有一小部分.

尤金(Eugene)建议营销人员使用Venngage模板来重新利用已经在其网站,博客或Facebook页面上正常运行的内容;找到适合内容的模板比从头开始要容易。与从头开始信息收集过程相比,使受欢迎的内容更具视觉效果要容易得多,并使用户可以在不同平台上共享信息.

他说:“如果可以使用PowerPoint,则可以使用Venngage,并且可以在一小时内完成。” “人们认为信息图表很复杂,或者他们没有时间致力于制作图表,但是他们不知道在工具上完成它很容易。”

超越视觉简历扩展信息图表

在创立Venngage之前,Eugene运营着一家名为Vizualize.me的信息图表公司,该公司帮助用户将LinkedIn个人资料转换为视觉简历。用户开始要求其他类型的信息图,Eugene决定过渡到通用信息图制造商.

他说:“有了简历产品,主要是那些找工作的人只获得一次视觉简历或信息图表,大概就能找到一份工作,而无需再做一次。” “就Venngage而言,它是一种非常不同的工具,从某种意义上说,它是人们更经常使用的工具。”

Venngage模板的屏幕截图

Venngage将推荐一个最符合您的项目设计要求的模板.

Eugene说,作为一家小型企业,Venngage非常了解小型企业的视觉内容需求。 Venngage总部位于多伦多,大约有4年历史,拥有30名员工.

他说:“我们了解小型企业面临的所有挑战和要求。” “我们反应迅速。如果我们要进行实时聊天,则用户会在20秒内收到回复。我们拥有一家小型企业的额外业务。”

除了公司最初专注于在线信息图之外,Venngage自此开始扩展到其他发布格式,并提供海报模板,演示模板,小册子模板以及小型企业可能需要的其他类型的设计。 Eugene告诉我们,这意味着客户培训是产品的主要组成部分,这就是Venngage致力于使用户注册过程变得用户友好的原因.

他说:“入职既是我们面临的挑战之一,也是我们用来教育人们并帮助他们了解我们的全部机会的机会之一。”.

设计质量与众不同

Venngage在竞争对手中占有相当的份额,但该公司以可用性和强大的设计而自豪。尤金表示,Venngage是最容易使用的工具,该平台的专业业务模板高于其竞争对手.

他说:“我们专注于质量而不是数量。” “其他设计工具实际上将具有50,000个模板。我们没有那么多,我们只有几千个,但我们确实有非常高质量,精心设计的模板。”

此外,Venngage具有推荐引擎,类似于Netflix通过利用用户的观看历史来推荐类似电影的推荐引擎。 Venngage用户可以选择自己喜欢的几张图像,该服务将自动推荐一个符合这些设计标准和内容需求的模板,以及他们将来可能会感兴趣的互补设计和产品。.

尤金表示,客户反馈推动了Venngage的可用性方面的努力。首先,该公司与经常使用的用户进行定性反馈会议,询问他们对团队原型功能的想法。对话后,Venngage员工将在整个站点推出新产品或功能之前,进行A / B拆分测试以评估客户的看法。.

Venngage团队喜欢在家中工作

为了培养创造力,Venngage努力创造一个基于团队的工作环境。公司刚成立时,少数设计师,工程师,产品经理和支持人员与另一个初创公司共享了办公室的一部分.

Venngage团队的形象

经过四年的发展,Venngage在其多伦多总部拥有大约30名员工

随着团队的成长,Venngage从办公室搬到了房子,这在多伦多是不寻常的举动,尤金说。该公司每天都提供食物,因此员工可以一起吃饭,并且彼此之间的工作距离非常近。房子有一个完整的厨房,所以人们做饭或烤面包并不少见。有些人还喜欢花园里的西红柿,罗勒和其他蔬菜.

这并不是说Venngage没有公司角色,目标和精细衡量进度的方法-他们这样做很有趣。尤金表示,休闲工作环境会影响公司的文化和生产力.

他说:“人们真的很喜欢上班,这很重要。” “我们不希望人们在这里进进出出。人们努力工作,但由于环境原因,他们也非常喜欢在那里工作。”

人们在工作中所表现出的精力和热情转化为产品的创造力,并创造了人们共同工作的环境类型.

“人就是人;我们只是一群人一起开发软件。” Eugene说。 “这绝对是一个以人为本的产品。拥有一种超越工作的文化非常重要,因为归根结底,软件是一种团队合作的事情。您将其作为一个团队来构建。”

Jeffrey Wilson Administrator
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